Mensen verlaten geen slechte banen. Ze verlaten slechte leiders.
De wereld waarin we leven is complex, verandert snel en biedt weinig stabiliteit en duidelijkheid.
Dit maakt leidinggeven een nog grotere uitdaging dan ooit. Want hoe ga je om met een ‘never normal’ omgeving? Hoe zorg je voor je medewerkers én voor jezelf als je weet dat de risico’s voor te veel stress en een burn-out steeds vaker op de loer liggen? Hoe weeg je het medewerkersbelang en het belang van de organisatie tegen elkaar af? En hoe blijf je als leider bij jezelf en dus authentiek?
Hoe kan dit? Dit is Embodied Leadership in actie. Je ziet mensen acteren op een wijze waarin hun acties zijn embodied in wie ze zijn.
Embodiment is wanneer je acties consequent je waarden en toewijding weerspiegelen, vooral onder druk. Als je embodied blijft onder druk, word je een inspirerende leider in je persoonlijke leven en voor je team.
