DOORS OPEN FOCUSLABS
HUMAN CAPITAL
IN TURBULENTE TIJDEN
We leven in een VUCA-wereld: een wereld die snel verandert (Volatile), weinig zekerheden biedt, (Uncertain), niet eenvoudig in elkaar zit (Complex) en niet altijd even helder is (Ambiguous). Die wereld, vol globalisering, technologie, cultuurveranderingen en de behoefte aan ethiek en zingeving, vraagt om een nieuw perspectief op (persoonlijk) leiderschap, het inrichten van organisaties en human capital.
In een gloednieuw en uniek programma neemt Doors Open je mee in dit nieuwe perspectief. We trappen het programma dit najaar af met drie FocusLabs: inspirerende, innovatieve en praktische bijeenkomsten, waarbij je in krachtige sessies van 3 uur onder begeleiding van een ervaren trainer wordt geprikkeld om na te denken over jouw vakgebied, over hoe je in turbulente tijden tóch het beste uit jezelf, je team en je organisatie kunt halen en hoe je human capital vormgeeft in de 21e eeuw.
Doors Open FocusLabs zijn interactieve masterclasses. Verwacht dus geen 3 uur durende monologen! De trainers reiken je tijdens de masterclasses zowel theorie als praktijkvoorbeelden aan, waarmee je ter plekke zelf aan de slag gaat. Laat je inspireren, denk mee, doe mee, geef je mening en wissel van gedachten met andere aanwezigen. De diverse samenstelling van deelnemers – zowel qua functie als ervaringsniveau – zorgt voor een interessante dynamiek en daagt je uit om de zaken eens vanuit een hele andere kant te bekijken.
Na afloop van elke FocusLab is er tijd om onder het genot van een hapje en een drankje op een informele manier te netwerken.
Aftermovie FocusLab #1: De kracht van complexiteit
Aftermovie FocusLab #2: Persoonlijk leiderschap
De FocusLabs experts
Suzanne Mau-Asam
Learning & Development
Meer dan 15 jaar lang was zij binnen grote organisaties als Shell, Nationale Nederlanden en de Staatsloterij verantwoordelijk voor HR, leiderschapsontwikkeling en Learning & Development. Als één van de weinigen in Nederland volgde Suzanne een opleiding aan het prestigieuze Strozzi Institute in Californië. De inzichten op het gebied van somatics en neurowetenschap die ze daar op deed, zet ze vol passie en plezier in binnen haar werk voor Doors Open om daadwerkelijk een duurzaam resultaat te creëren.
Elsa Endlich-Metselaar
Diversiteit & Inclusie
Manager bij NN Investment Partners in het Human Capital Development team. NN Investment Partners heeft een bijzondere transformatie gemaakt van een organisatie met een homogene cultuur waar het diversiteitsbeleid na 2-3 jaar op de plank verdween naar een inclusief bedrijf met een open cultuur waar diversiteit een natuurlijk onderdeel is van de bedrijfsstrategie. De inspanningen van Elsa en haar team hebben geleid tot o.a. het winnen van de Golden Pump Award.
Friso Landstra
Complexiteit & Verandering
Friso staat bekend om zijn innovatiekracht, die hij al jaren succesvol inzet voor coporates, start-ups en de overheid. Of het nu gaat om oplossingen voor multiprobleemgezinnen of het doorbreken van vastgeroeste werkwijzen binnen bedrijven, met zijn kennis, nieuwsgierigheid en innovatieve perspectief, zet Friso de kracht van complexiteit in om het potentieel wat van nature al aanwezig is maximaal te ontsluiten.
Ania Colle
Organisatie ontwikkeling
Ania Colle is een ervaren consultant voor people en organisatieontwikkeling en heeft een grote een passie om mensen te helpen presteren en het beste uit zichzelf te halen. Ze heeft gewerkt in Australië, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Door haar uiteenlopende werkervaring is Ania zich bewust van de invloed van cultuur op de prestaties van werknemers.
Ania verzorgt op 6 april de FocusLab "Human Capital in Turbulent Times: Performance Management". Waarom performance management vaak mislukt - en hoe het wél kan werken.
De FocusLabs
De FocusLabs rondom het thema Human capital in turbulente tijden dagen je uit om anders naar de wereld, je organisatie en jezelf te kijken. Door wetenschappelijke inzichten te combineren met voorbeelden uit de praktijk word je geïnspireerd en in staat gesteld om met écht duurzame veranderingen aan de slag te gaan.
Dit zeggen deelnemers over de FocusLabs
0Dagen0Uren0Minuten0Seconden
Standard (vanaf 16 april)
€75 (excl BTW)
Eerdere edities FocusLabs
Waarom performance management vaak niet werkt – en hoe kan het wel werken?
Online, 13 mei 2020 – met Ania Colle
14.30 tot 16.00
In deze Doors Open Online FocusLab deelt performance management-expert Ania Colle de inzichten, kennis en uitdagingen die zij heeft opgedaan terwijl ze leiding gaf aan de transformatie van het performance management bij (grote) bedrijven en organisaties. Tijdens deze transities veranderde ze de mindset van het management van het beoordelen en scoren van medewerkers naar een focus op coaching en feedback om de prestaties te verbeteren.
Tijdens de FocusLab krijg je ook de mogelijkheid om jouw eigen kennis over dit onderwerp te delen. Ania nodigt je uit om jouw inzichten en perspectieven te verbreden en de belangrijkste uitdagingen voor jouw organisatie te verkennen als het gaat om het beheren van human performance, nu en in de toekomst.
De kracht van complexiteit
De waarde van complexiteit bij organisatieverandering, leiderschap en talentontwikkeling
26 september 2019 – met Friso Landstra
14.00 tot 17.00, met aansluitend een netwerkborrel
In deze interactieve masterclass, verzorgd door Friso Landstra, leer je alles over de kracht van complexiteit. Aan de hand van praktische voorbeelden en wetenschappelijke inzichten laat Friso je zien hoe complexiteit je helpt om buiten de bestaande kaders te treden, hoe de verschillende perspectieven die binnen jouw bedrijf aanwezig zijn de sleutel kunnen vormen tot het succes van je organisatie.
Je leert op een andere manier kijken naar complexe vraagstukken binnen jouw organisatie en we dagen je uit om de complexiteit van die vraagstukken bewust nog groter te maken. Door buiten je bestaande denkraam te treden kom je tot innovatieve oplossingen en raak je geïnspireerd hoe je het beste uit jezelf, je team en je organisatie kunt halen en hoe je jouw product of service beter kunt aan laten sluiten bij de markt.
Persoonlijk leiderschap
De regie in eigen handen
29 oktober 2019 – met Suzanne Mau-Asam
14.00 tot 17.00, met aansluitend een netwerkborrel
De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit tevoren. Dat kan beangstigend, onzeker en stressvol zijn, maar biedt tegelijkertijd ook prachtige kansen. Waar een baan voorheen vooral bedoeld was om brood op de plank te krijgen, hebben we in de 21e eeuw de ruimte om ons zowel binnen als buiten het werk te ontplooien en na te denken over “wat is belangrijk voor mij, wat geeft mij energie?” en “hoe haal ik het beste uit mijzelf en/of de mensen om mij heen?” Persoonlijk leiderschap stelt je in staat om de kloof tussen potentieel en prestatie te overbruggen en altijd zelf de regie in handen te hebben, ongeacht de omgeving of situatie waarin je je bevindt.
Early bird (€129 excl BTW)
Regulier ticket: €169 (excl BTW)
Van diversiteit naar inclusie
Hoe creëer je een inclusieve organisatiecultuur?
13 november 2019 – met Elsa Endlich-Metselaar
14.00 tot 17.00, met aansluitend een netwerkborrel
Het beeld op de werkvloer is in 20 jaar tijd compleet veranderd. Personeel wil niet meer lineair carrière maken en 25 jaar bij dezelfde werkgever blijven, millennials zoeken naar uitdaging (“mijn baan is meer dan een loonstrookje”), vrouwen nemen andere rollen in en de diversiteit aan culturen in de samenleving en dus ook van klanten en markten dwingt je als organisatie rekening te houden met verschillende stemmen en achtergronden. Maar hoe laat je diversiteit en inclusie écht werken?
Early bird: €129 (excl BTW)
Regulier ticket: €169 (excl BTW)
Voor wie zijn de FocusLabs?
Of je nu een ervaren HR Business Partner bent, net bent gestart als diversiteitsconsultant, manager of CEO bent, Doors Open FocusLabs tillen je naar het volgende niveau. Na afloop van een FocusLab ga je naar huis met inspiratie, strategische én tactische inzichten, inspiratie, actiepunten waar je binnen jouw organisatie direct mee aan de slag kunt en nieuwe waardevolle contacten van mensen die net als jij werken aan het futureproof maken van human capital en organisaties.
Natuurlijk is het waardevol om anderen te ontmoeten die hetzelfde werk doen als jij. Daar krijg je ook zeker de kans voor bij Doors Open FocusLabs. Tegelijkertijd geloven wij in de kracht van het leren van andere perspectieven. Waarom zou je als CEO met 15 jaar ervaring niet kunnen leren van een HR consultant die net 2 jaar geleden gestart is? Juist de diversiteit aan deelnemers maakt onze interactieve masterclasses tot een succes. Wij nodigen dan ook iedereen die openstaat voor andere perspectieven uit om zich aan te sluiten!
Managers
- Je krijgt strategische en tactische tools aangereikt om jezelf en je team te kunnen ontwikkelen
- Je leert de organisatie en jouw rol als manager vanuit een ander perspectief te zien
- Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap, waardoor je het beste uit jezelf én uit je teamleden weet te halen
- Je breidt je netwerk uit met andere managers
Learning & Development experts
- Je krijgt inzicht in welke ontwikkelingen invloed hebben op de manier waarop organisaties worden vormgegeven
- Je leert hoe diversiteit en inclusiviteit bij kunnen dragen aan talentontwikkeling
- Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap en bent daardoor in staat het beste uit jezelf én uit anderen te halen
- Je breidt je netwerk uit met andere Learning & Development specialisten
HR managers, business partners en adviseurs
- Je krijgt inzichten in hoe de wereld waarin we leven het speelveld van HR beïnvloedt
- Je raakt geïnspireerd hoe jij kunt bijdragen aan het toekomstbestendig maken van human capital
- Je ontmoet andere HR professionals om van gedachten te kunnen wisselen
CEO’s
- Je krijgt inzicht in hoe de complexe wereld jouw organisatie beïnvloedt en hoe je de kracht van complexiteit kunt gebruiken om je organisatie te laten groeien
- Je leert hoe andere organisaties diversiteit en inclusiviteit succesvol hebben geïntegreerd in hun bedrijfsstrategie
- Je werkt aan jouw persoonlijk leiderschap, waarmee je het beste uit jezelf als leider, het beste uit jouw medewerkers en het beste uit jouw organisatie weet te halen
Consultants en managers diversiteit
- Je leert hoe je diversiteit en inclusie écht laat werken binnen je organisatie
- Je krijgt inzicht in hoe andere bedrijven positieve resultaten boeken op het gebied van diversiteit en inclusie
- Je ontmoet andere diversiteitsspecialisten om van gedachten te kunnen wisselen
Young professionals
- Je krijgt inspiratie in welke richting jij jezelf wilt ontwikkelen
- Je krijgt waardevolle inzichten hoe human capital future proof gemaakt kan worden
- Je krijgt de kans om van ervaren experts te leren hoe zij zorgen dat medewerkers, teams en organisaties zich blijven ontwikkelen
- Je gaat aan de slag met persoonlijk leiderschap, waardoor je beter in staat bent je eigen koers te varen en keuzes te maken.
- Je breidt je netwerk uit met contacten die je verder kunnen helpen in je carrière
De locatie
De FocusLabs worden georganiseerd in het bijzondere en inspirerende Toussainthuis. Dit iconische Haagse gebouw dateert uit 1877 en biedt een prachtig uitzicht over de West Singelsgracht en de tuinen van Paleis Noordeinde. Het Toussainthuis heeft in bijna 2,5 eeuw tijd diverse bestemmingen gehad, van woonhuis tot bibliotheek tot theater. Het staat daarmee ook symbool voor verandering, aanpassingsvermogen en ontwikkeling.
Partners en Sponsoren
Vragen?
Heb je vragen over Doors Open FocusLabs? Neem gerust contact op, we staan je graag te woord.
