De meeste organisaties weten dat het belangrijk is om in de ontwikkeling van medewerkers te investeren, zowel in nieuwe als bestaande medewerkers. Het zorgt voor meer betrokkenheid, een hogere productiviteit en betere bedrijfsresultaten. En toch zijn er maar weinig bedrijven met een goed werkend Learning & Development programma.
De 3 uitgangspunten van Doors Open bij Learning & Development
Voor een goede ontwikkeling van medewerkers zijn alleen trainingen niet voldoende, maar moeten programma’s ontwikkeld worden vanuit een visie op leren. Vragen die beantwoord moeten worden zijn: “Wat willen we bereiken?” “Hoe zorgen we dat er daadwerkelijk een blijvende en duurzame verandering in de organisatiecultuur en/of het gedrag van medewerkers tot stand komt?”
Doors Open heeft meer dan 10 jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle en resultaatgerichte onboarding programma’s speciaal voor nieuwe medewerkers en het samenstellen van volledige opleidingsprogramma’s en corporate universities.
Hoe weet je op welk gebied je medewerkers zich moeten ontwikkelen? Hoe zorg je ervoor dat je investering in opleidingen geen weggegooid geld is?
Het kiezen en samenstellen van het juiste opleidingsprogramma voor medewerkers op elk niveau binnen de organisatie start met het achterhalen van deze behoeften én de “behoefte achter de behoefte”. Een medewerker die overloopt van het werk, denkt wellicht een timemanagement training nodig te hebben, maar moet in werkelijkheid aan de slag met zijn of haar assertiviteit.
Doors Open is dé partner als het aankomt op het beantwoorden van deze vragen.
“We gaan vandaag op de fiets van A naar B”. Dat klinkt als een leuke oefening tijdens een training. Maar waarom doe je dit? En wat heb je eraan in de praktijk?
Veel trainingen en opleidingen falen in het toepasbaar maken van de kennis in de praktijk. Dat is waar Doors Open het verschil maakt. Door de juiste oefeningen, theorieën en inzichten aan te bieden binnen een ontwikkelprogramma, heeft de organisatie garantie dat het geleerde ook echt ingezet wordt binnen het bedrijf.
Deze organisaties gingen je voor en benutten samen met Doors Open de ontwikkelkansen van werknemers
Lees onze blogs voor onze visie op leren, inspiratie, tips & trucs.
