Events
-
Lees meerThe Female Hub Coworking & Co-learning Dag
Klaar om je werkdag te veranderen en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Doe mee met The Female Hub Coworking & Co-Learning Day! Ontmoet gelijkgestemde vrouwen, werk samen en groei in een inspirerende omgeving. Of je nu net begint of je bedrijf wilt uitbreiden, dit is de perfecte kans om je carrière en creativiteit een boost te geven.
oktober 15
09:00 – 16:30
The Hague
: The Female Hub Coworking & Co-learning Dag -
Lees meerEmbodied Leadership Focus Lab – November 2026
Ontdek je authentieke kracht als leider. Het Embodied Leadership Focus Lab gaat verder dan traditionele trainingen: het verbindt lichaam en geest voor blijvende transformatie. Bouw zelfvertrouwen op, stel grenzen en leid met impact. Klaar om je potentieel te ontplooien en leiderschap op jouw voorwaarden te omarmen? Doe mee en ontdek wat er mogelijk is.
4/2/2027
08:00
: Embodied Leadership Focus Lab – November 2026 -
Lees meerBoekclub meet the author: Embodied Leadership, je masker afzetten en (bij) jezelf blijven
Details van het evenement november 4 19:00 – 21:00 The Female Hub, Den Haag Ben jij degene die altijd klaarstaat voor anderen? Of die zich aanpast om de harmonie te bewaren? Of degene die hard werkt en veel bereikt, maar zich toch afvraagt of je wel goed genoeg bent? We dragen allemaal maskers. Van de pleaser tot de sterke of juist onzichtbare vrouw. Maskers zijn manieren waarop we hebben geleerd om onszelf te beschermen, erbij te horen of controle te houden. Ze hebben ons gebracht waar we nu zijn. Maar soms zorgen ze er ook voor dat we onszelf kwijtraken. …
november 4
19:00 – 21:00
: Boekclub meet the author: Embodied Leadership, je masker afzetten en (bij) jezelf blijven -
Lees meer
Boekclub meet the author: Embodied Leadership, je masker afzetten en (bij) jezelf blijven
Details van het evenement november 25 19:00 – 21:00 The Female Hub, Den Haag Ben jij degene die altijd klaarstaat voor anderen? Of die zich aanpast om de harmonie te bewaren? Of degene die hard werkt en veel bereikt, maar zich toch afvraagt of je wel goed genoeg bent? We dragen allemaal maskers. Van de pleaser tot de sterke of juist onzichtbare vrouw. Maskers zijn manieren waarop we hebben geleerd om onszelf te beschermen, erbij te horen of controle te houden. Ze hebben ons gebracht waar we nu zijn. Maar soms zorgen ze er ook voor dat we onszelf kwijtraken. …
november 25
19:00 – 21:00
: Boekclub meet the author: Embodied Leadership, je masker afzetten en (bij) jezelf blijven
Products
-
Lees meerHet boek: Embodied Leadership, Je maskers afzetten en (bij) jezelf blijven
Het nieuwe boek van Suzanne Mau-Asam
: Het boek: Embodied Leadership, Je maskers afzetten en (bij) jezelf blijven -
Lees meerDe Unconscious Bias Game:
Praten over vooroordelen in teams is niet altijd makkelijk. Het kan gevoelig liggen, gesprekken verharden of juist stilvallen. Maar wat als je het gesprek voert via een bordspel? De Unconscious Bias Game creëert ruimte voor openheid, nieuwsgierigheid en dialoog; ook over lastige onderwerpen. Een bordspel over Unconscious Bias Dit bordspel helpt teams om unconscious bias op een open en constructieve manier bespreekbaar te maken. Leren door te spelen staat centraal. Het spel vertrekt vanuit een eenvoudig maar belangrijk uitgangspunt: we hebben allemaal vooroordelen. In plaats van te zoeken naar ‘de juiste antwoorden’, nodigt het spel uit tot gezamenlijke reflectie en…
: De Unconscious Bias Game: -
Lees meerYes, you ARE biased: onbewuste (gender)vooroordelen op de werkvloer
Programma & details Als je het woord ‘manager’ hoort, wat voor beeld komt er dan in je op? Is het een jonge vrouw van kleur of een blanke man van middelbare leeftijd? Waarschijnlijk het laatste. Denk aan manager, denk aan (blanke) man. Dit is niet raar; iedereen heeft van die ‘vooraf ingestelde’ ideeën en onbewuste vooroordelen op basis van uiterlijk of demografische kenmerken. Ja, iedereen. Dus ja, jij ook (ook al denk je van niet). Vanuit biologisch perspectief willen we ons als mensen namelijk veilig voelen. Die veiligheid zoeken we bijvoorbeeld door veranderingen uit de weg te gaan: wat bekend…
: Yes, you ARE biased: onbewuste (gender)vooroordelen op de werkvloer -
Lees meer
Be heard, be seen, be YOU: Wellbeing op werk
Programma & Details Wil jij meer zelfvertrouwen, balans en controle ervaren op je werk? In deze interactieve workshop leer je praktische manieren om je welzijn op het werk te verbeteren. Je leert grenzen stellen, onderhandelen, je uitspreken en ruimte innemen in gesprekken en vergaderingen. Vaak staan we er niet bij stil, maar dit soort uitdagingen hebben een grote invloed op je welzijn. Aan het einde van de sessie ga je naar huis met concrete tools om gezondere grenzen te stellen, lastige gesprekken aan te gaan en jezelf met vertrouwen te laten zien. Dit alles zorgt voor meer balans en rust…
: Be heard, be seen, be YOU: Wellbeing op werk
Ben je klaar om moedig te zijn?
Wij zijn hier om je te helpen
