Academy
Producten
-
Lees meerHet boek: Embodied Leadership – Je maskers afzetten en (bij) jezelf blijven
Het nieuwe boek van Suzanne Mau-Asam
: Het boek: Embodied Leadership – Je maskers afzetten en (bij) jezelf blijven -
Lees meerDe Unconscious Bias Game:
Praten over vooroordelen in teams is niet altijd makkelijk. Het kan gevoelig liggen, gesprekken verharden of juist stilvallen. Maar wat als je het gesprek voert via een bordspel? De Unconscious Bias Game creëert ruimte voor openheid, nieuwsgierigheid en dialoog; ook over lastige onderwerpen. Een bordspel over Unconscious Bias Dit bordspel helpt teams om unconscious bias op een open en constructieve manier bespreekbaar te maken. Leren door te spelen staat centraal. Het spel vertrekt vanuit een eenvoudig maar belangrijk uitgangspunt: we hebben allemaal vooroordelen. In plaats van te zoeken naar ‘de juiste antwoorden’, nodigt het spel uit tot gezamenlijke reflectie en…
: De Unconscious Bias Game: -
Lees meerYes, you ARE biased: onbewuste (gender)vooroordelen op de werkvloer
Programma & details Als je het woord ‘manager’ hoort, wat voor beeld komt er dan in je op? Is het een jonge vrouw van kleur of een blanke man van middelbare leeftijd? Waarschijnlijk het laatste. Denk aan manager, denk aan (blanke) man. Dit is niet raar; iedereen heeft van die ‘vooraf ingestelde’ ideeën en onbewuste vooroordelen op basis van uiterlijk of demografische kenmerken. Ja, iedereen. Dus ja, jij ook (ook al denk je van niet). Vanuit biologisch perspectief willen we ons als mensen namelijk veilig voelen. Die veiligheid zoeken we bijvoorbeeld door veranderingen uit de weg te gaan: wat bekend…
: Yes, you ARE biased: onbewuste (gender)vooroordelen op de werkvloer -
Lees meerBe heard, be seen, be YOU: Wellbeing op werk
Programma & Details Wil jij meer zelfvertrouwen, balans en controle ervaren op je werk? In deze interactieve workshop leer je praktische manieren om je welzijn op het werk te verbeteren. Je leert grenzen stellen, onderhandelen, je uitspreken en ruimte innemen in gesprekken en vergaderingen. Vaak staan we er niet bij stil, maar dit soort uitdagingen hebben een grote invloed op je welzijn. Aan het einde van de sessie ga je naar huis met concrete tools om gezondere grenzen te stellen, lastige gesprekken aan te gaan en jezelf met vertrouwen te laten zien. Dit alles zorgt voor meer balans en rust…
: Be heard, be seen, be YOU: Wellbeing op werk
